不得不羡慕无忧智联这样的网站，真有钱，好像哪里都有他们的广告。
自己在嫁我网上注册的有帐户，不是为了征婚%26mdash;%26mdash;我向来有逢站必注册的习惯，不得不承认这样一个婚嫁网用户体验这块做的成绩。不知道这些广告费能为他们获得多少的盈利。
招聘网站版面、功能同质化且不说，就招聘信息在一家招聘网上发布最少能在10家招聘网站上出现的现象相信绝不是一位HR遇到的，一边在自己网站上每个角落都注明%26ldquo;招聘信息未经许可严禁转载%26rdquo;又一边在暗地里疯狂地采集对手网站的招聘信息%26hellip;%26hellip;
婚嫁网不盈利，注册收费不适合中国国情，线上网站指望线下活动活命%26mdash;%26mdash;为什么呢?因为这个年代%26ldquo;只爱你一个%26rdquo;之类的口头禅太不值得人相信了。
一天找不到工作，就一天没有没有经济来源，还可能承受更大的精神压力;一天找不到老婆，却可以有更大的空间认识更多的%26ldquo;恋人%26rdquo;。在婚嫁网上充值买服务绝不是为了追求一个人，而是想让更多的人知道自己，吸引别人。
招聘网站的用户向来都是接到offer便走人，婚嫁网确实人来人往不挣钱%26mdash;%26mdash;如果招聘网站做成婚嫁网模式会有什么效果呢?
一 求职个人=男性网民;招聘单位=女性网民。匹配报告
四 浏览历史，在线沟通
五 婚嫁网的人气会员拿来给人气企业用，掏钱!
六 %26hellip;%26hellip;
个人十分看好招聘网站的前景，至少5年、10年之内大家应该都还用得着。有意见么?
二 注册人性化，重视用户体验
三 人职测评。
最近发现了一个招聘网站，虽然和我想象中的%26ldquo;婚嫁型%26rdquo;招聘网还差很远，但在线招聘这块还是很有自己特点的，大家不妨看一下他的招聘会页面，至少能最快知道我的简历对方看没看 (网站地址：http://www.lchhr.com)但这个站最大的缺点注册有些麻烦不够人性化，太依赖Flash，(多像Marry5学学吧)如果能改进后亲近搜索引擎，一定很牛的。
招聘网站=搜索框+一屏装不下的企业logo+或多或少的企业招聘信息列表和求职信息列表。
同时也希望能通过这篇博文认识更多的朋友，互相交流，多多学习。
